به گزارش خبرنگار دزآفاق، مجتبی ظفری ظهر امروز پنجشنبه در نشست خبری با اصحاب رسانه که به مناسبت هفته تعاون در محل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی دزفول برگزارشد، اظهار کرد: مرکز آمار متولی اعلام آمار بیکاری است و به صورت فصلی آمار بیکاری استان ها را در جمعیت فعال بالای ۱۵ سال اعلام می کند که بر اساس آخرین آمار نرخ بیکاری در جمعیت فعال بالای ۱۵ سال در کشور ۹.۲ درصد اعلام شده اما این نرخ بیکاری در خوزستان ۱۴.۱ درصد است.

وی افزود: در شهرستان دزفول نیز نرخ بیکاری به اندازه آمار استانی است اما در برخی بخش های شهرستان و در برخی حوزه ها آمار بیکاری بیشتر است.

رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی دزفول در خصوص بکارگیری و استخدام افراد غیربومی در بخش خصوصی شهرستان توضیح داد: در سیاست های کلی نظام تعریف بومی شهرستانی نیست بلکه استانی است. برای اولین بار در برنامه ششم توسعه مصوب شد که دستگاه های اجرایی مکلف به بکارگیری پیمانکار بومی هستند و پیمانکار نیز مکلف به بکارگیری نیروی بومی استان است ولی به طور کلی هیچ مرجع قانونی دال بر ممنوعیت استفاده از نیروی غیربومی وجود ندارد.

ظفری افزود: در برخی شهرهای خوزستان از قبیل شوش بر اساس مصوبه شورای تامین آن شهرستان، بخش خصوصی اجازه استخدام و بکارگیری نیروی غیربومی ندارد. در دزفول نیز ما از این رویه استقبال می کنیم اما تحقق این مهم مستلزم وجود یک اراده شهرستانی است.

وی گفت: ما اعتقاد داریم وقتی شرکت ها و سرمایه گذاران بخش خصوصی از ظرفیت و امکانات آب، برق، گاز، زمین و دیگر امکانات این شهرستان استفاده می کنند بنابراین شایسته است نیروی کارگری خود را نیز از این شهرستان تامین کنند اما در زمینه های تخصصی اگر تخصص مورد نظر در شهرستان وجود نداشت چندان اعتراضی وارد نیست.

رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی دزفول بیان کرد: اداره کار در زمینه آزمون های استخدامی و جذب نیروها در دستگاه های دولتی همچون علوم پزشکی به دلیل اینکه این نهادها دارای ساز و کار هستند ورود نمی کند اما در زمینه استخدامی و آزمون های شرکت های خصوصی ورود می کند.

ظفری در خصوص بکارگیری اتباع خارجی در حوزه های مختلف شغلی در شهرستان گفت: بر اساس ماده ۱۲۰ قانون کار هر تبعه خارجی که قصد دارد در ایران مشغول به کار شود باید سکونت مجاز و پروانه کار از وزارت کار داشته باشد بنابراین تنها در شرایطی می توان از اتباع بیگانه در مراکز و بنگاه های اقتصادی استفاده کرد که دارای روادید، حق ورود و پروانه کسب و کار مطابق با قانون باشند.

وی عنوان کرد: اگر کارفرمایی اقدام به بکارگیری نیرو از اتباع غیرمجاز کند مطابق با جدیدترین قانون به ازای هرروز کارکرد ۵ برابر حداقل دستمزد روزانه آن کارگر جریمه خواهد شد یعنی با نرخ امسال به ازای هرروز بکارگیری تبعه غیرمجاز، ۶۹۶ هزارتومان جریمه خواهد شد. همچنین اگر تخلف این کارفرما برای بار دوم محرز شود این جریمه دوبرابر شده و کارفرما به مراجع قضایی معرفی می شود.

وی وجود اتباع بیگانه و غیرمجاز در حوزه کارگران ساختمانی و کارگران کشاورزی به ویژه در زمان برداشت محصولات سبزی در شهرستان دزفول را یک معضل برشمرد و افزود: در زمینه بکارگیری اتباع خارجی و غیرمجاز، بازرسان اداره کار در صورت مشاهده اختیار دارند که بلافاصله اقدام به ابلاغ جریمه کنند ضمن اینکه گشت مشترک فرمانداری، اداره کار و پلیس امنیت در شهرستان تشکیل شده و اتباع غیرمجاز در صورت شناسایی دستگیر و به کشور خود برگشت داده می شوند.

ظفری اضافه کرد: شهروندان در صورت مشاهده بکارگیری اتباع غیرمجاز در حوزه های مختلف شغلی مراتب را به شماره تلفن ۴۲۴۲۰۰۹۸ واحد بازرسی اداره کار دزفول گزارش دهند تا در سریعترین زمان ممکن به این تخلف رسیدگی شود.

وی در ادامه با اشاره به وجود ۳ بنگاه کاریابی مجاز در دزفول، بیان کرد: دو مرکز کاریابی دیگر نیز در حال تاسیس هستند اما به طور کلی بنگاه های کاریابی که در گذشته امتیازهای خوبی دریافت می کردند امروزه در شرایط سختی هستند و در تامین هزینه های خود نیز دچار مشکل شده اند.

رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی دزفول با بیان اینکه دزفول در زمینه شکایات کارگری قانون کار در رتبه دوم بین شهرستان های استان قرار دارد، گفت: آمار بالای شکایات در دزفول به دلیل تعدد بالای صنایع، شرکت ها و کارگاه ها در شهرستان است از سویی افزایش ۵۷ درصدی حقوق، مشکلات اقتصادی که منجر به تعدیل نیرو در شرکت های خصوصی شده و همچنین افزایش هزینه های بیمه منجر به افزایش شکایات کارگری شده است.

ظفری با اشاره به اینکه هرکارگری که بیش از ۶ ماه سابقه کار داشته و دارای بیمه باشد در صورت اخراج توسط کارفرما به تناسب سابقه کاری خود تحت پوشش بیمه بیکاری قرار می گیرد، افزود: به عنوان مثال فردی که بین ۶ تا ۲۴ ماه سابقه کار داشته باشد در صورت اخراج اگر متاهل باشد ۱۲ ماه و اگر مجرد باشد ۶ ماه بیمه بیکاری به وی تعلق می گیرد و هرچه سابقه کار کارگر اخراج شده بیشتر باشد به تناسب، حق بیمه بیکاری وی نیز بیشتر خواهد بود ضمن اینکه در این زمینه نیز به منظور جلوگیری از هرگونه تخلف بازرسی های لازم انجام خواهد شد.

وی یادآور شد: اداره کار وظیفه نظارت بر کارگاه های مشمول قانون کار و کارگران مشمول در دستگاه های دولتی را برعهده دارد و با وجود اینکه با مشکل کمبود بازرس در اداره مواجه هستیم اما نظارت های دوره ای و ادواری شرکت های بزرگ به صورت مستمر انجام می شود.

ظفری خاطرنشان کرد: کمیسیون کارگری با هدف رصد محیط های کارگری و جلوگیری از بروز تنش های کارگری در زیرمجموعه شورای تامین شهرستان دزفول تشکیل شده و با جدیت در حال فعالیت و برخورد با هرگونه تخلف است به طوریکه این برخوردها در یک مورد به عزل مدیرعامل شرکت نیز منجر شده است.

وی در بخش دیگری از صحبت های خود با بیان اینکه تعهد اشتغال امسال دزفول ۵ هزار و ۱۱۰ نفر تعیین شده است، افزود: اداره کار در راستای تحقق سهمیه اشتغال شهرستان با جدیت ورود کرده و در این راستا با هیچ مدیر و اداره ای تعارف نخواهیم داشت چرا که اشتغال حق مردم و وظیفه ذاتی دستگاه ها است.

وی اعتبار مشاغل خانگی دزفول در سال جاری را ۷.۵ میلیارد تومان عنوان کرد و افزود: تسهیلات مشاغل خانگی به صرف یک مدرک ارائه نمی شود بلکه به مدارکی تعلق می گیرد که قابلیت اشتغالزایی داشته باشند تا این اعتبار بدون هیچگونه انحراف در زمینه ایجاد اشتغال در شهرستان توزیع شود.

رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی دزفول در ادامه با گرامیداشت هفته تعاون، اظهار کرد: فلسفه وجودی تعاونی ها توزیع منابع و سرمایه گذاری جهت ایجاد عدالت در سطح جامعه است. در شرکت های سهامی خاص سهم هرفرد حرف اول را می زند اما در تعاونی همه اعضا به یک اندازه سهم دارند و اعضا تصمیم گیرنده هستند.

ظفری با بیان اینکه یک شرکت تعاونی با ۷ نفر عضو ثبت می شود، افزود: براساس آخرین آمار از سامانه تعاونی کشور ۸۳۰ تعاونی در شهرستان دزفول ثبت شده که از این تعداد ۲۲۲ تعاونی فعال و مجامع آنها به روز است.

رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی دزفول عنوان کرد: برخی تعاونی های فعال در دزفول شامل ۹ تعاونی تامین نیاز صنفی با ۱۰۲ عضو، ۶ شرکت تعاونی تامین نیاز مصرف کنندگان، یک تعاونی اعتباری ویژه فرهنگیان، یک تعاونی تامین نیاز تولید کنندگان، ۲۶ شرکت تعاونی تولیدی، ۳ شرکت تعاونی در حوزه حمل و نقل، ۲۳ شرکت تعاونی خدماتی، دو شرکت تعاونی سهامی عام که به صورت هلدینگ در حال فعالیت هستند و سهام آنها در بورس قابل عرضه است، ۳۵ تعاونی صنعتی، ۳ تعاونی عمرانی، یک تعاونی فرش دستباف و ۲۳ تعاونی مسکن است.

ظفری با بیان اینکه دزفول قطب کشاورزی خوزستان است، تصریح کرد: ۸۸ تعاونی کشاورزی فعال در دزفول وجود دارد و در این زمینه در استان از رتبه اول برخوردار است. همچنین در حوزه زنان سرپرست خانوار و مددجویان اداره بهزیستی نیز ۶ تعاونی همیار در شهرستان تشکیل شده و دزفول در این زمینه پیشگام است.

وی همچنین با بیان اینکه تاکنون۵۳ تعاونی مسکن مهر در دزفول فعالیت داشته و منجر به ایجاد منطقه مهرشهر شده اند، گفت: این تعاونی ها به صورت موقت فعالیت می کنند و بعد از مسکن دار شدن اعضا منحل می شوند.

ظفری با اشاره به عملکرد خوب و موفقیت آمیز تعاونی های مسکن مهر در دزفول، افزود: در تلاش هستیم از ظرفیت تعاونی های مسکن مهر در زمینه پیشرفت طرح نهضت ملی مسکن استفاده شود ضمن اینکه در حال حاضر صرفا دو تعاونی مسکن مهر در دزفول فعالیت دارند که در حال احداث ۲۰۰ واحد مسکن مهر در منطقه کوپیته هستند.

وی یادآور شد: ۲۲۲ تعاونی فعال در دزفول دارای ۶ هزار و ۴۹۵ عضو هستند و تا به امروز برای ۵ هزار و ۱۱۱ نفر اشتغال ایجاد کرده اند.

رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی دزفول یکی از اهداف این اداره را ترویج و آموزش جهت تشکیل تعاونی برشمرد و افزود: از ابتدای سال تاکنون ۱۵ تعاونی در حوزه مصرف، تامین نیاز، تولید، مسکن و… در مراحل صدور مجوز و تاسیس هستند ضمن اینکه هدف ما این است تا پایان سال جاری ۲۰ تعاونی جدید و فعال در دزفول که منجر به خدمات شوند ثبت و ایجاد شود.

ظفرد وجود دلالان را یکی از انحرافات در حوزه تعاونی ها دانست و عنوان کرد: در وزارت تعاون، اعتباری برای حسابرسی از تعاونی ها وجود دارد لذا حسابرسی از این تعاونی ها به طور مرتب انجام می شود و با هرگونه انحراف به صورت قانونی برخورد می شود.

وی در خصوص حوزه رفاه اجتماعی گفت: شهرستان ها در این زمینه فعالیت چندانی ندارند و عمدتا به برنامه های استانی و وزارتی همچون صندوق های بیمه ای وزارت تعاون مرتبط است.

رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی دزفول با اشاره به تعامل خوب این اداره با مرکز رشد شهرستان به منظور تشویق واحدهای فناور برای تبدیل به تعاونی، عنوان کرد: احداث و تولید محصول دانش بنیان موجب می شود تا یک شرکت از عنوان دانش بیان برخوردار شود. امسال کمیته اشتغال دانش بنیان در ذیل شورای اشتغال شهرستان تشکیل شده و مراکز رشد را زیرمجموعه شورا قرار داده ایم تا به بنا به فرموده رهبر معظم انقلاب به این امر توجه ویژه ای شود.

ظفری با بیان اینکه تعاونی های دزفول در زمینه زنجیر تولید به یکدیگر متصل نیستند افزود: اتصال زنجیره تولید در تعاونی ها به منظور افزایش ایجاد اشتغال در دستور کار ما قرار دارد.

وی در پایان با قدردانی از همکاری اصحاب رسانه با اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی دزفول از خبرنگاران خواست هرگونه انحراف در زمینه تسهیلات اشتغالزایی و صدور مجوزها را به بازرسی این اداره گزارش دهند.