فرماندار ویژه دزفول با اشاره به نارضایتی شهروندان از نحوه برخورد کارمندان و مدیران برخی ادارات و نهادها، گفت: مدیران دزفول از سرگردانی ارباب رجوع در ادارات جلوگیری کنند.

به گزارش خبرنگار دزآفاق، علی فرهمندپور صبح امروز چهارشنبه در جلسه شورای اداری شهرستان دزفول که در سالن اجتماعات فرمانداری برگزار شد، اظهار کرد: شهروندان از نحوه برخورد و رفتار کارمندان و مدیران برخی ادارات شهرستان بسیار گله مند هستند در حالی که بارها در جلسات شورای اداری تاکید کرده بودم که از سرگردانی ارباب رجوع در ادارات جلوگیری شود.

وی افزود: وقتی ما نیز نارضایتی هایی از برخی مدیران داریم بدیهی است که میزان نارضایتی مردم بیشتر است. جایگاه مدیر برای مدیریت است و اگر قرار باشد مردم خودشان کارهای قانونی و اداری خود را انجام دهند که دیگر ساختار تشکیلاتی شکل نمی گرفت.

فرماندار ویژه دزفول با اشاره به نارضایتی کارمندان برخی ادارات و نهادها از مدیران خود به دلیل بی توجهی به حق و حقوق آنها، تاکید کرد: رئیس اداره باید پای درددل مجموعه خود بنشیند چرا که وقتی دغدغه های کارمندان جدی گرفته نشود بداخلاقی کارمند برای ارباب رجوع خواهد بود و این امر موجب نارضایتی و دلسردی مردم از نظام می شود بنابراین ضروری است مدیران و کارمندان نسبت به عواقب و خطرات ناشی از بدرفتاری خود با ارباب رجوع هوشیار باشند.

فرهمندپور از تشکیل گروه بازرسان نامحسوس فرمانداری به منظور بازرسی از رفتار و عملکرد کارکنان ادارات شهرستان خبر داد و اضافه کرد: این گروه که به شکل جهادی فعالیت خواهند داشت کم کاری های ادارات را گزارش می دهند و این کم کاری توسط واحد بازرسی و فرمانداری جمع بندی شده و در ارزیابی مدیران و ادارات تاثیر بسیاری خواهد داشت.

وی ادامه داد: در حال حاضر نیز بازرسی های نامحسوس توسط برخی ارگان ها در حال انجام است و گزارش حاصل از این بازرسی ها نیز جمع بندی خواهد شد.

فرماندار ویژه دزفول در ادامه با انتقاد از کم کاری برخی ادارات در زمینه جذب تسهیلات اشتغالزایی، گفت: ادارات و دستگاه های کم کار به اداره کل های خود معرفی شدند و در ارزیابی آن مدیر و اداره نیز لحاظ می شود از سویی اداراتی که در زمینه اشتغالزایی فعالیت مطلوب و مفیدی داشته باشند نیز تشویق شده و به اداره کل معرفی خواهند شد.

فرهمندپور با تاکید بر لزوم حمایت بیش از پیش ادارات از تولید کننده ها و سرمایه گذاران، افزود: دستگاه های خدمات رسان وقتی قصد دارند خدماتی از کارخانه جات و ادارات مهم قطع کنند باید حتما با فرمانداری هماهنگی لازم را داشته باشند تا این موضوع از طریق فرمانداری پیگیری و برطرف شود. نباید با قطع بدون هماهنگی خدمات مانع اتفاقات بزرگ شد و تولید را متوقف کرد.

وی ادامه داد: هرچند تمام ادارات و تولید کننده ها موظف به پرداخت بدهی های خود به دستگاه های خدمات رسان هستند اما با این وجود نباید بدون هماهنگی دست به اقدامی زد که منجر به خلل در روند تولید و خدمات رسانی شود.

فرماندار ویژه دزفول در بخش دیگری از صحبت های خود از بی توجهی به موضوع عفاف و حجاب در برخی ادارات شهرستان انتقاد کرد و گفت: حجاب صرفا مختص بانوان نیست و کارمندان مرد نیز باید شئونات اسلامی را رعایت کنند. مشاهده شده که در برخی ادارات شهرستان کارمندان با پوشش غیررسمی در محل کار حاضر می شوند که هرچه زودتر این رویه باید پایان یابد.

فرهمندپور تاکید کرد: نظام و انقلاب برای همه ما است بنابراین در این ایامی که اسلام در مظلومیت قرار گرفته هیچکس حق کوتاهی و بی توجهی ندارد، مدیران ادارات عفاف و حجاب را ابتدا از کارمندان خود آغاز کنند. نباید اجازه داده شود که نسبت به فریضه واجب امر به معروف و نهی از منکر غفلتی صورت بگیرد.

وی در ادامه با اشاره به حضور نیافتن برخی روسای ادارات در جلسات مهم، عنوان کرد: برخی مدیران برای حضور نیافتن در جلسات مهم نه تنها هماهنگی به عمل نمی آورند بلکه جانشینی نیز از سوی آنها در جلسه حضور نمی یابد. مشاهده شده که رئیس یک اداره تاکنون هرگز در جلسه شورای اشتغال شهرستان حضور نیافته و مصوبات جلسه را نیز اجرا نکرده است این در حالی است که تمام مدیران موظف به حضور در جلسات هستند بنابراین به این دسته از مدیران اعلام می کنیم که هیچ تعارف و عذری پذیرفته نیست و قطعا با آنها برخورد قانونی خواهد شد.

فرهمندپور در خصوص پایین بودن میران تحقق سهمیه اشتغال دستگاه های اجرایی دزفول در سال جاری، گفت: مدیران تلاش کنند تا هرچه سریعتر بخش قابل توجهی از سهمیه اشتغال شهرستان محقق شود ضمن اینکه قطعا با مدیران کم کار در این زمینه برخورد خواهد شد.