پایگاه اطلاع رسانی دزآفاق

امین قمر مدیر مسئول پایگاه خبری دزآفاق :

با استعفای سید محمد حسن عیسی زاده، شهردار دزفول از سمت خود که هنوز از علت و دلایل آن اطلاعی در دست نیست و به نظر می‌رسد روز یکشنبه شورای شهر با استعفای وی موافقت کند ! این شورا در آزمونی جدید قرار گرفت.

از نکات مثبت شهردار تقریبا اسبق دزفول در مدت زمان کوتاهی که در کسوت این مسئولیت بود می توان به اخلاق مداری ، خوش‌رفتاری و پاکدستی می‌توان اشاره کرد اما قطعا این آیتم‌ها اگر چه برای یک شهردار در کنار تخصص ضروری است اما دلیلی بر به دنبال داشتن نتایج مثبت و خروجی چشمگیر برای فردی که سابقه کار در شهرداری یا مسئولیت اجرایی را نداشته نیست.

با این حال استعفای عیسی‌زاده از دو منظر قابل بحث است

ابتدا اینکه شورای شهر دزفول یک پروسه طولانی و چند ماهه را برای بررسی گزینه‌های شهرداری صرف کرد تا به گزینه عیسی‌زاده رسید و وی نیز حدود ۱۳ ماه در این کسوت حضور داشت اما بازه زمانی شورای ششم شهر دزفول از ۱۴ مرداد ۱۴۰۰ تا امروز که دهه اول آذرماه ۱۴۰۱ است را از دست داده است.

مطالبات بر زمین مانده شهروندان و پروژه‌های نیمه‌کاره‌ متعددی از قبیل طاووس و قائم و فرصت از دست رفته ۱۷ ماهه شورای ششم تنها یک گزینه برای شورای شهر باقی می‌گذارد و آن انتخاب شهرداری تراز اول با سابقه کار در مراکز استانها ولو گزینه غیربومی است تا بتواند این فرصت از دست رفته را جبران و مدیریت شهری دزفول را از بن‌بست و روزمرگی سال‌های اخیر خارج کند و با استفاده از ارتباطات کشوری نسبت به جذب اعتبار و سرما‌یه‌گذار اقدام کند.

اما اگر شورای ششم شهر دزفول بخواهد مانند مرداد ۱۴۰۰ رفتار کند و همان رویه انتخاب شهردار قبل را تکرار کند و از گزینه‌هایی که یا سابقه کار در شهرهای کوچک را داشته و یا اساسا سابقه کار در مسئولیت‌های اجرایی را نداشته و صرفا برای پر کردن رزومه خود به دنبال رسیدن به صندلی شهرداری دزفول هستند، شهردار انتخاب کند در این صورت نه تنها مشکلاتی از مدیریت شهری دزفول حل نخواهد شد بلکه همان رویه سنوات قبل تکرار و مدت زمان باقی مانده نیز بدون تغییر این روند و به شکل روزمرگی برای شهر و مردم دزفول سپری خواهد شد.

اما منظر دیگر بررسی استعفای شهردار فرصتی است که برای اعضای شورای شهر بوجود آمده است و بدیهی است اعضای شورای شهر دزفول به دور از هر جناح‌بندی سیاسی با استفاده از خرد جمعی و انتخاب شهردار با تجربه در مدیریت اجرایی و عمرانی نه صرفا سیاسی و فرهنگی از تجربه ۱۷ ماهه استفاده کرده و می‌توانند تاریخساز شده و از این فرصت کم بهترین استفاده را برای پیشرفت و تعالی شهر دزفول به کار ببرند.